课程方针
经过本课程的进修，把握预判报酬的标准和薪资的谈判技能，把握简历，特别是结业生简历的写作技能，把握临场口试技能。 学会把握招聘会和企业宣讲会的现场直招机遇。学会按照职业做好合适自己的久远职场计划。
适用人群0 C; g/ @4 U% M
正在找工作的PHP法式员,行将换工作的HP法式员
课程简介4 ?( X" z# }& ?) _
本课程是教员十年职场生活的真情份享，课程的内容设想也是费尽血汗，经过报告一件件亲身履历的过往趣事，说明其中事理，揭露包含技能，字字珠玑，在愉快的故事空气中学到简历、口试、薪资预判及职场计划的相关技能。
大师伙让一让，这个题目让老司机先答！作为一个潜入IT圈五年之久、看过数万份简历的HR，在这个题目上还是有点讲话权的。HR在挑选简用时首要从公司需求动身，重点纷歧，不外还是有很多“通用”的套路，为了在30秒内判定出这份简历能否值得跟进，我以为法式员写简历的正确姿势是这样的： + m+ ?7 z4 a3 s7 C8 T) r u7 L3 C
一、根基风格
即翻开简历以后的第一印象。就比如我们看见一小我，会有一个整体的感受，他是fashion的、小清新的还是老道的？有了第一印象以后再渐渐分化来看。0 i# {! H, C2 N5 n: Y' z' h
加分写法：
简洁了然，逻辑结构清楚。字体，排版，顺畅，清楚整洁就好。最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。
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减分写法：6 m+ \0 C! z: `% U+ E7 M8 v
设想的过于夸张大概过于简单的。（eg.有的简历五彩缤纷、很是酷炫，却半天找不到联系方式，抑或是只要小我根基信息和公司称号)写了十几页，半天打不开的，大概加载了半天，翻开还乱码。
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二、根基信息（姓名/性别/结业院校/电话/邮箱/居住地/期望地）
加分写法:
清楚罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话相同或口试中再去诘问这些内容，建立我们接下来电话相同对你的熟悉度。再额外能加上QQ大概微信就更好了（以防偶然辰电话打欠亨哦，时不时会碰到这类情况）
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减分写法：- `& T! c& w) n2 M8 t
大部分的根基信息没有写甩给我一个Github链接，极致简洁的几句描写，需要经过你的链接来找你的联系方式。（假如不是博客写的出格好，根基是要放弃你了）
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三、工作履历&项目履历
加分写法：
工作履历项目履历可参照万能的STAR法例来写，STAR不清楚的童鞋点这里啦效力过哪些公司，我们婚配的公司？ BAT？ 着名大型互联网公司？做过什么行业范畴，和我们今朝的行业能否婚配擅长的技术说话，利用了哪些技术栈，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）履历的项目复杂度，及在项目中承当什么样的脚色(人的变化/技术的变化/情况的变化/分歧工作履历不异脚色的分歧点)时候节点（空档期）
减分写法：( A0 J+ v# @0 j$ T
看了半天，不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
来几个栗子
栗子1毛病翻开方式：1 q/ A1 _7 C, i* z; i: \- n. W
XX（全栈工程师）2013.06 — 至今介入需求分析及实现计划设想。设想数据库表结构，实现背景功用及web页面展现。产物线上摆设及运维。ay 设置治理工程师 2010.03 — 2013.03负责公司产物性能测试，及线上数据分析负责公司设置治理，情况保护等工作
点评：看不出来他做的什么工作，没有逻辑性，甚至不晓得他做的什么技术说话。
栗子2正确翻开方式：8 H9 }4 N0 R5 z
西安XXX公司 Java工程师 — 2016.2月-2017.2月
1、MOGU保举架构数据与缓存层设想开辟
MOGU是一款时髦资讯app,负责保举页面资讯feed流的展现及用户历史的展现负责数据层,处置前端逻辑全部开辟工作,散布式rpc办事搭建负责停止压测监测、缓存处置,对接又停止改良优化,主用redis缓存
2、基于JAVA的电商爬虫开辟
利用java搭建爬虫server平台,停止设置和开辟,停止网页改版监测功用开辟爬取淘宝时髦品牌与其他电商网站商品品牌与详情等经过频次、ip池、匿名代理等应对一些网站的反爬
3、同图搜索Solr办事开辟
基于算法组的同图战略,利用solr做java接又实现rpc办事搭建,停止索引构建和solr实现 ( [9 C# _" @) x8 \7 @4 s
北京XXX 9 P# `' j3 r* } q; E. q- @& M. S
java大数据工程师— 2013.4月-2015.12月 I2 L1 p5 G! i
1、负责实时流消息处置利用系统构建和实现3 O! i% V2 v& q+ b0 U; y. s( K- R
在调研了kafka的上风和我们的具体需求以后,用kafka作为消耗者,保证高吞吐处置消息,并持久化消息的同时供别的办事利用,停止了系统的设想和搭建利用。 当地日志保证消息不丧失,并经过记录游标滑动反复读取数据。利用storm 负责搭建消息处置架构,并完成基于营业的消息落地,供给后续的数据 统计分析实时和离线使命,诸如pv、uv等数据,为运营做决议网站用户行为埋点和基于js的日志收集器开辟,界说接又和前端部分派合。主用go 2、hadoop集群搭建和数据分析处置
2、基于CDH的集群搭建工作,前期停止保护# \8 q5 Q, Q; ?8 r+ u
编写MapReduce法式,能将复杂工作逻辑化,尽最大才能发挥大数据利用的特点, 对法式高要求,监控自己法式运转情况,利用内存公道,重视增量和全量运算的利弊
3、调剂系统设想与实现 基于quartz2搭建调剂平台,带徒弟实现相关功用并定期review代码, o5 N/ g. K" y( W7 K$ m$ W
4、数据库调优 负责主从搭建,并把握主从搭建的利弊,领会业界mycat道理,稀有据库优化经历,能 正确并擅长利用索引,对锁有深入的熟悉
5、网站开辟 java web网站营业开辟,并能很好的利用缓存技术,对重构有现实的经历,并劈面向对 象开辟有周全的实战经历。领会java数据结构的利用处景,虽然对于大并发没有太大的 发挥余地,可是把握了数据结构,对于并发和阻塞等有自己的看法。
点评：很是清楚的告诉简历阅读者自己做了什么工作，负责了什么样的工作，用了什么技术栈，且逻辑联贯。
四、 工作期望&小我评价# L4 N# q" h3 @* g+ b2 x
加分写法：
对自己有一个全方位的一个描写总结，让他人更好的解读你。大概在此处，高亮你的优点拿手有哪些。即使不写小我评价，也一定记得写上工作期望。
减分写法：
完全看不出本性特点，写和没写没什么区分。 来几个栗子/ N6 u% E! K$ e+ |
栗子1 毛病翻开方式
为人性情,老实谦虚，勤恳，能刻苦刻苦，有耐心，有团队认识，能和同学和谐相处，能谦虚接管他人的倡议的人。
义务心强，长于相同，具有杰出的团队合作精神；专业踏实，具有较强的钻研精神和进修才能；性情比力悲观外向，喜好打羽毛球。5 l7 i4 b" p6 ]& v1 t
栗子2正确翻开方式+ a0 a) T% e3 L
我对自己的定位: 主攻前端,同时在其他方面打打帮助。我不希望过于依靠他人,即使没有后端没有设想没有产物司理,我仍然想要把这个产物做到完善。究竟全栈才能最高效地处理题目。我对工作的态度: 第一,要高效完成自己的本职工作。第二,要在完成的根本上寻觅完善。第三,要在完善的根本上,与其他同事 相互交换进修,相互提升。工作是一种生活方式,不是一份养家生活的差事。我怎样克服困难: 不用百度是第一原则,在碰到技术题目时我常常会去Google、Stack over flow上寻觅答案。凡是是很多题目 并纷歧定已经被人处理,所以熟练地阅读源码、在手册、标准甚至 REPL的情况自己做尝试才是终极处理题目标法子。相信究竟的成果,自己脱手去做。怎样连结自己的视野:我一向以为软件开辟中视野极为重要,除了在 Twitter 上关注业界大牛,Github Trending 也是每周必刷。 别的 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手材料。连结坦荡视野才能找到更酷的处理计划。我的上风: 酷爱技术、自学才能强,有杰出的自我认知。周全的技术树与坦荡的视野,杰出的心态、情商与相同才能。我的优势: 非科班身世没有科班同学对算法的熟练把握,但我决议死磕技术,填补不敷。
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栗子3正确翻开方式) U& V- y/ t, C2 h% ?; y
极客、酷爱技术、酷爱开源Ruby on Rails：精通Agile/Lean：精通ReactJS：把握Docker：把握AWS：把握
五、 能否有博客，小我技术栈点等2 [! {! I% ^9 }6 w7 o
看到有这项的HR两眼已经放光了，加分加分项，说明你实在的酷爱技术，长于进修总结，乐于分享，且有投入自己的专业时候到软件奇迹中。我喜好的书籍:《重构》《行之有效的法式员》《代码整洁之道》等我喜好的社区: 图灵社区，知乎，博客园，Stack Over flow，Google Developer Group等我的博客链接、小我作品链接以下:
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https://github.com/githubhttp://www.oschina.net/https://www.cnblogs.com/https://itunes.apple.com/app/battle-of-crab/id1121917063?l=en&mt=8
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六、简历内容实在性
老司机提醒你，你简历的肆意一个细节将会是前面口试中的呈堂证供。
根基就这些了，希望对大师能有帮助，看起简历来几十秒，码字还是个体力活。 ^8 y+ W4 S5 C: R* Q4 L+ \: |
当当铛！！！前方高能！专业招聘一百年，猝不及防的广告来啦！
ThoughtWorks一向在找和我们志趣相投的人、真正酷爱技术的人、喜好寻根究底的人，那种为了完成而完成的人不是我们想要的。在公司里，我们经常会听到这样的话：我们不但要实现功用，更要以正确的方式来做。追求是无尽头的，所以，我们要找的就是具有深入思考的才能/潜力的人，这样，我们才能不竭向前。
我们在全国一共六个Office 北京，西安,武汉,成都,深圳,上海。每一个Office都接待全球各地全国各地的一切兄弟姐妹们加入。5 r8 t' P' u. Y: u7 c l3 ^
有需要内推的不？没有的话，我一会儿再来问一遍 ；）8 F% f9 B* ^& R: ~; V" p% _- B! O
4.24日更新：收到了好多简历，先感谢大师的支持。经HR反应，ThoughtWorks中国区的几个办公室都已经没有对练习生的需求了哈（练习生大多都是在校招中拿到Offer的，同学们可以多多关注校招消息，争取明年的练习）
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